Совет депутатов

муниципального образования

Лопухинское  сельское поселение

МО Ломоносовский муниципальный район

Ленинградской области

 

РЕШЕНИЕ

 

  от  «14 »  ноября   2013г.                          №19

Об утверждении положения

о порядке предоставления

очередных и дополнительных

отпусков высшим выборным

должностным лицам,

муниципальным служащим

и работникам администрации

МО Лопухинское сельское поселение на 2014г.

 

 

 

 

На  основании Федерального Закона Ленинградской области  от 13 февраля 2008 года «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» Совет депутатов муниципального образования МО Лопухинское сельское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области РЕШИЛ:

 

1.Утвердить положение о порядке предоставления очередных и дополнительных отпусков высшим выборным должностным лицам, муниципальным служащим МО Лопухинское сельское поселение и работникам администрации МО Лопухинское сельское поселение, согласно приложения.

 

2.Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.

 

3.Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования (обнародования).

 

 

Глава муниципального образования

Лопухинское сельское поселение                                            А.Н.Алексеев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов МО

 Лопухинское сельское поселение

от «14»декабря 2013г.№19  

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке предоставления

очередных и дополнительных отпусков

высшим выборным должностным лицам,

муниципальным служащим МО Лопухинское сельское поселение и работникам администрации МО Лопухинское сельское поселение

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.  Данное Положение определяет порядок предоставления и продолжительность ежегодного оплачиваемого (далее очередного) отпуска следующим категориям работников:

1.1.1.  Главе  администрации МО Лопухинское сельское поселение,

1.1.2.  муниципальным служащим муниципальной службы администрации МО Лопухинское сельское поселение,

1.1.3.  служащим по техническому обеспечению администрации  МО Лопухинское сельское поселение;

1.1.4.  персоналу по охране и обслуживанию зданий; по обслуживанию и эксплуатации автотранспорта.

II.    ЕЖЕГОДНЫЙ  ОПЛАЧИВАЕМЫЙ  ОТПУСК  МУНИЦИПАЛЬНОГО  СЛУЖАЩЕГО

 

2.1. Очередной отпуск высшим выборным должностным лицам, муниципальным служащим муниципальной службы  и муниципальным служащим муниципальной службы администрации МО Лопухинское сельское поселение (далее – муниципальным служащим) предоставляется в соответствии со статьей 17 «Отпуск муниципального служащего» Областного Закона «О муниципальной службе в Ленинградской области» № 2-оз от 17.01.1997 (в действующей редакции).

 

2.2.  Высшему должностному выборному лицу и муниципальному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

 

2.3. Высшему должностному выборному лицу и муниципальному служащему с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью                3 календарных дня.

2.4. Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска высшему должностному выборному лицу и муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):

• при стаже от 3 до 7 лет —    2 календарных дня;
• при стаже от 7 до 10 лет —   7 календарных дней;
• при стаже свыше 10 лет —     10 календарных дней.

 

2.3.  Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию высшего выборного должностного лица и муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2.5 Порядок установления стажа работы, дающего право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска.

2.5.1. Стаж работы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, высшим выборным лицам и муниципальным служащим определяется комиссией по вопросам муниципальной службы при Главе администрации МО Лопухинское сельское поселение.

2.5.2. Руководством для определения стажа работы, дающего право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, является Положение о порядке установления и исчисления стажа муниципальной службы  высшим выборным должностным лицам, муниципальным служащим МО Лопухинское сельское поселение и работникам администрации     МО Лопухинское сельское поселение.

При этом дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется исходя из количества полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск муниципальному служащему.

2.6. Ответственность за соблюдением установления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска

2.6.1. Ответственность за своевременный пересмотр у высших должностных лиц и муниципальных служащих общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска возлагается на работника, ответственного за ведение трудовых книжек.

 

III.  ЕЖЕГОДНЫЙ  ОПЛАЧИВАЕМЫЙ  ОТПУСК

ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ;

ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОТРАНСПОРТА

 

4.1. Персоналу по охране и обслуживанию зданий и персоналу по обслуживанию и эксплуатации автотранспорта предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.2. В соответствии с Коллективным договором водителям администрации МО Лопухинское сельское поселение как работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью  7 календарных дней.

IV.    ОТПУСК  ПРИ  РАБОТЕ  ПО  СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

     5.1. Работникам, работающим по совместительству, ежегодный отпуск предоставляется согласно статье 286 главы 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

V.      ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

6.1. По соглашению между работником и администрацией ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.            При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

6.2. При увольнении работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при окончательном расчете согласно действующему законодательству