ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 62/1 Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации МО Лопухинское сельское поселение

Cкачать: Пост 62.1
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 62/1 Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации МО Лопухинское сельское поселение
Дата:14.04.2017
Уровень документа:Местный
Тип документа:Основной
Статус действия:Действующий
Статус нормативности:Нормативный
Статус соответствия законодательству:Соответсвует ФЗ

flag-300x200

Местная администрация

муниципального образования Лопухинское сельское поселение

муниципального образования Ломоносовского муниципального района

Ленинградской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 14 апреля 2017 года                                                                                                     № 62/1

 

Об утверждении Положения о порядке предоставления

ежегодных отпусков муниципальным служащим

администрации МО Лопухинское сельское поселение

 

 

 

            В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» (в действующей редакции), администрация МО Лопухинское сельское поселение ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации МО Лопухинское сельское поселение, (приложение № 1).
  2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
  3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 

Глава администрации

МО Лопухинское сельское поселение                                                                Е.Н.Абакумов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к Постановлению администрации

МО Лопухинское сельское поселение

от 14.04.2017г. №62/1

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления ежегодных отпусков муниципальным служащим администрации МО Лопухинское сельское поселение

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» (в действующей редакции):

  1. Муниципальному служащему администрации МО Лопухинское сельское поселение (далее – муниципальный служащий) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
  2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
  3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
  4. Муниципальному служащему за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дней.
  5. Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который предоставляется отпуск):

при стаже от 3 до 7 лет — 2 календарных дня;

при стаже от 7 до 10 лет — 7 календарных дней;

при стаже свыше 10 лет — 10 календарных дней.

  1. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.